Главврач новочеркасской БСМП Борис Гуркин принял участие в ярмарке вакансий в ростовском мединституте

На базе Ростовского государственного медицинского университета состоялось региональное мероприятие – ярмарка вакансий. В ней приняли участие представители более 50 медицинских организаций. 

Студенты-старшекурсники и ординаторы узнали много нового о работе лечебных учреждениях Ростовской области. Действующие сотрудники медицинских учреждений и организаций рассказали о социальных гарантиях, перспективах карьерного роста, мерах поддержки молодым специалистам, заработной плате в учреждениях здравоохранения. Также они отвечали на интересующие будущих медиков вопросы. 

Как отметил представлявший на мероприятии новочеркасскую БСМП ее главврач Борис Гуркин,  кадровому дефициту медицинских учреждений уделяется огромное внимание, как  на региональном, так и на федеральном уровнях. 

В Ростовской области проводится целевая контрактная подготовка врачей, реализуются программы «Земский доктор/Земский фельдшер», предоставляется льготная ипотека вузовским отличникам под 1% годовых. 

Важной задачей является поддержка молодых специалистов на муниципальном уровне. Так, например, в Новочеркасске для привлечения врачей и фельдшеров успешно реализуется муниципальная программа «Развитие здравоохранения Новочеркасска». Она предусматривает единовременные выплаты для врачей и фельдшеров, которые переедут в Новочеркасск для работы в медучреждениях города. Важной особенностью является то, что данная программа реализуется только муниципалитетом и не исключает получение мер поддержки на региональном и федеральном уровнях. Она дополняет и увеличивает общий объем поддержки медицинских работников. 

Как рассказал Борис Гуркин, в Новочеркасске дефицитным специалистам выплачивается единовременная выплата до 1 млн рублей. 

Напомним, что в 2023 году, благодаря этой муниципальной программе, 10 медицинских специалистов выбрали местом работы Новочеркасск. На эти цели из бюджета выделили 6,5 млн рублей. В начале года Новочеркасскую городскую больницу скорой медицинской помощи пополнили трое фельдшеров и врач, еще один доктор выбрал местом работы родильный дом. А к концу года медучреждениям удалось привлечь на работу еще пятерых специалистов. Коллектив БСМП пополнили трое фельдшеров. Дефицитный специалист пришел на работу в городскую детскую больницу, а в новочеркасский роддом трудоустроился молодой специалист, окончивший медицинский вуз. 

Помимо единовременных выплат программа включает и другие меры поддержки врачей, в том числе выплаты частичной компенсации расходов на оплату аренды жилья.