В Новочеркасске работодатель уволил беременную женщину, «закрыв» свое дело

Прокуратура Новочеркасска провела проверку соблюдения работодателем трудовых прав беременной женщины после ее обращения. Выяснилось, что работодатель уволил сотрудницу, находящуюся в отпуске по беременности и родам на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем. Однако во время проверки факт прекращения деятельности не подтвердился, а ИП продолжал работать.

Прокуратурой опротестовала приказ об увольнении, и женщина была восстановлена на работе в той же должности. Также в уполномоченный орган направлены материалы для привлечения виновного лица к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Предпринимателю грозит штраф от 1 до 5 тысяч рублей.